Der IT-Sektor ist in den vergangenen Jahren einer der wachstumsstärksten Bereiche. Die Zahl der Beschäftigten im IT-Bereich stieg jährlich und das deutlich. So waren im Jahr 2010 rund 605.000 Erwerbstätige in der IT tätig, 2021 wurde bereits die Zahl von einer Million überschritten – Tendenz auch weiterhin steigend.
Das führt zu einer besonderen Konstellation, in der das Angebot an offenen Stellen die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber übersteigt. Besonders Fachkräfte mit Erfahrung in speziellen Aufgabenbereichen sind rar. Da auch mittelfristig die Nachfrage nach Fachkräften hoch bleiben wird, ist eine Karriere in der IT eine gute Wahl. Es gibt jedoch noch mehr Faktoren, die dafür sorgen, dass sich junge Menschen für eine Arbeit in diesem Sektor entscheiden.
Welche Berufe im Bereich der IT sind in Zukunft besonders gefragt?
Der IT-Sektor ist inzwischen sehr breit aufgestellt, was die Berufe und Aufgaben angeht. In einigen Bereichen ist die Nachfrage nach Fachkräften besonders groß. Wer also dabei ist, sich beruflich zu orientieren, kann sich an diesen Aufgaben mit hoher Nachfrage orientieren. Zu den Berufen mit Zukunft in der IT zählt die Künstliche Intelligenz. KI ist einer der Megatrends, der zunehmend Auswirkungen auf alle Bereiche hat. Da die KI jedoch nicht von alleine funktioniert, ist Fachpersonal notwendig, das sich mit den Möglichkeiten auskennt. Dazu zählt die Entwicklung von Systemen mit Künstlicher Intelligenz sowie die Erstellung von angepassten Algorithmen für die jeweiligen Aufgaben.
In naher Zukunft ist also damit zu rechnen, dass die Nachfrage nach KI-Spezialisten deutlich steigt. Ein weiterer besonders starker Wachstumssektor innerhalb der IT ist die Cyber Security. Das Thema betrifft inzwischen jedes Unternehmen, was vor allem an der fortschreitenden Digitalisierung liegt. Aus diesem Grund setzen immer mehr Betriebe digitale Lösungen ein und sind von der Funktionsfähigkeit dieser abhängig. Somit steigen die Investitionen in die IT-Sicherheit und Fachpersonal sorgt für die Sicherheit der Netze sowie Systeme. Ebenfalls sind die Themen Virtual und Augmented Reality stark im Kommen.
Hier geht es vor allem um die Entwicklung von Softwarelösungen, mit denen AR und VR konkret zum Einsatz kommen. Aus diesem Grund ist die Software- und Anwendungsentwicklung grundsätzlich ein Bereich, der in Zukunft weiter wachsen wird. Auch System- und Networkengineering sind Sektoren, die dringend mehr Fachpersonal benötigen.
Fachkräfte in der IT haben eine große Auswahl an Arbeitsplätzen
Wer über entsprechendes Fachwissen verfügt, ist in der vorteilhaften Position, eine große Auswahl an attraktiven Arbeitsplätzen in der IT zu haben. Das hat eine Reihe von Vorteilen. Zum einen gibt es so eine enorme Auswahl an konkreten Arbeitgebern. Gerade wer über spezifisches Fachwissen verfügt, kann zwischen vielen Angeboten wählen. So wollen große Systemhäuser laufend Stellenangebote in der IT besetzen und suchen entsprechendes Personal mit Fachkenntnissen.
Im Vordergrund stehen für IT-Fachpersonal oftmals interessante Aufgaben und Aufstiegschancen. Somit sind vor allem Arbeitsplätze in größeren Unternehmen sowie bei IT-Dienstleistern wie eben Systemhäusern im Fokus. Hier sind die Aufgabenbereiche oft anspruchsvoller als in kleineren Unternehmen. Gleichzeitig erfolgt eine Konzentration auf bestimmte Teilbereiche der IT. Somit gibt es die Chance, sich neues Fachwissen anzueignen. Das ist für die eigene Karriere sowie die Aufstiegschancen ein interessanter Aspekt.
Das gilt zum Beispiel für Server- und Netzwerkadministratoren. In kleinen Unternehmen bestehen die täglichen Aufgaben in der Wartung der lokalen Infrastruktur oder von externen Diensten. Das sind oftmals kleine Systeme wie Router und Server. Außerdem gibt es keine oder nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Anders sieht dies bei IT-Dienstleistern und Systemhäusern aus. Diese betreiben teilweise eigene Rechenzentren und bieten umfangreiche Dienste in der Cloud an. Dementsprechend anders sehen auch die Aufgabenbereiche aus, die oftmals interessanter und anspruchsvoller sind.
Zum anderen steigen durch den Mangel an Fachkräften in der IT natürlich auch die Verdienstmöglichkeiten. Unternehmen versuchen, vor allem Personal mit spezifischem Fachwissen mit hohen Gehaltsangeboten von dem eigenen Projekt zu überzeugen. Somit ist eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Möglichkeiten zur Aneignung von Fachwissen auch langfristig interessant, um die eigenen Verdienstmöglichkeiten zu steigern.
Studium, Ausbildung oder Fortbildung – so gelingt der Einstieg in den IT-Sektor
Es gibt verschiedene Wege, die zu einer Karriere in der IT führen. Viele entscheiden sich bereits früh für die Arbeit in diesem Sektor und starten mit einer Ausbildung. Hier bietet sich zum Beispiel die Ausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin mit einer bestimmten Fachrichtung an. Dies ist ein guter Einstieg in viele Bereiche der IT, zum Beispiel der Verwaltung von Servern oder der Telekommunikation. Ebenfalls gibt es inzwischen die Möglichkeit, eine Ausbildung im Bereich Game- oder Mediendesign zu machen. Oftmals suchen Unternehmen nach Bewerbern und Bewerberinnen für offene Ausbildungsplätze, sodass sogar die Ausbildung in der Schweiz in interessanten Unternehmen möglich ist.
Eine weitere Option ist das Studium der Informatik oder ähnlichen Gängen im Bereich der IT. Auf diesem Weg lässt sich viel theoretisches Wissen erlangen, das dann hilfreich beim Einstieg in höheren Positionen in der IT ist. Das sind zum Beispiel Berufe im Bereich Consulting oder der Analyse. Darüber hinaus ist es sogar möglich, als Quereinsteiger in den IT-Sektor zu gelangen. Hier öffnen sich immer mehr Optionen, denn das Fachwissen aus unterschiedlichsten Branchen wird für die Entwicklung von individuellen IT-Lösungen benötigt. Das ist zum Beispiel in der Geschäftsanalyse oder der Entwicklung von Anwendungen ein großer Vorteil. Es gibt also viele Möglichkeiten, interessante Stellen in der IT zu finden.